Uitzenden
Uitzenden biedt de flexibiliteit om je personeelsbestand aan te passen aan piekperiodes, ziekteverlof of tijdelijke projecten, zodat je altijd de juiste kandidaat hebt wanneer je die nodig hebt.
Flexibiliteit & kwaliteit
Flexibiliteit is belangrijk voor een organisatie. Komt er een piekperiode aan of juist een rustige periode, je wilt in staat zijn je personeelsbestand aan te passen aan de situatie. Uitzenden kan op deze momenten de oplossing zijn. Of het nu gaat om het opvangen van zwangerschapsverlof, ziekte, een korte klus of een langdurig project; wij werven voor jou de juiste kandidaat.
De voordelen van uitzenden
Flexibiliteit
Maximale flexibiliteit voor zowel opdrachtgever als uitzendkracht. Opschalen bij piekperiodes en afschalen bij rustige periodes. Je betaalt alleen voor de uren die gewerkt zijn.
Geen werkgeversrisico
Uitzendkrachten komen bij ons op de payroll. Dit betekent dat je bijvoorbeeld bij ziekte geen financieel risico loopt.
Bespaar kosten
Betaal een all-in tarief en betaal alleen voor de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn.
Gemak
Wij gaan voor jou op zoek naar kandidaten die voldoen aan het profiel en verzorgen hierbij het gehele selectieproces. Daarnaast zorgen wij voor de administratieve afhandeling en verzorgen wij de verloning.
Hoe gaan wij te werk?
Inventarisatie
Vacature intake op locatie.
Stap 1
Kandidaten
Voorstellen geschikte kandidaten.
Stap 2
Gesprekken
Sollicitatiegesprekken op locatie.
Stap 3
Welkom
Welkom nieuwe collega!
Stap 4
Onze veelgestelde vragen
Wil je weten hoe werken via YES Logistiek gaat, welke mogelijkheden er zijn of hoe we werkgevers ondersteunen? Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen.
Welke functies biedt YES Logistiek aan?
Wij bemiddelen onder andere chauffeurs, magazijnmedewerkers, orderpickers, heftruckchauffeurs, productiemedewerkers en teamleiders binnen de logistieke sector.
In welke regio is YES Logistiek actief?
Wij zijn voornamelijk actief in Rotterdam, het Westland en omliggende logistieke gebieden.
Kan ik ook zonder veel ervaring solliciteren?
Dat verschilt per vacature. Voor verschillende functies is ervaring niet altijd noodzakelijk en kijken we vooral naar motivatie en de juiste instelling.
Kunnen werkgevers ook tijdelijk personeel inzetten?
Ja. Via uitzenden en detacheren kunnen we zowel tijdelijke als langdurige personeelsbehoeften invullen.